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疫情期间工资应按正常标准发放，因疫情影响可协商调整但不得低于最低工资标准；最低工资标准因地区而异，需以当地最新政策为准。以下是详细说明：疫情期间工资发放规定正常发放原则：在疫情期间，企业原则上应按照劳动合同和公司规定正常发放员工工资。

疫情放假期间的工资按照以下规定发放：隔离治疗期间、医学观察期间：正常支付工资。根据相关规定，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。

在一个工资支付周期内（最长不超过30天），用人单位应按照劳动合同约定的工资标准支付工资。超过一个工资支付周期的，用人单位应发放生活费，生活费标准按不低于深圳市最低工资标准的80%支付。

若企业未安排职工工作，应发放不低于当地最低工资标准80%的生活费。企业因政府采取停工停业等紧急措施导致经营困难暂无工资支付能力的，经与工会或职工协商同意后，可暂时延期支付工资，延期时间不超过30天。

第一个工资支付周期：企业停工停产，在第一个工资支付周期内，员工因国家管控不能上班的，企业应当正常支付员工工资。超过一个工资支付周期：因管控需要员工仍然不能正常上班的，企业应给员工发放基本生活费，各地标准有区别。

若劳动者没有提供正常劳动，待岗生活费标准不低于当地最低工资标准的70%（1910元×70%=1337元/月，含劳动者个人应依法缴纳的社会保险费）。特殊情形下的工资支付及权益保障外地回沈返岗劳动者居家隔离观察期间：视同提供正常劳动并支付工资，企业可安排调休、休带薪年假或在家办公。

月3日0—24时，31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告新增确诊病例104例，其中本土病例87例；浙江桐乡乌镇景区停止游客进入；钟南山、张文宏于11月3日发声，均提到加强针接种。 以下是详细情况： 疫情最新情况总体数据：11月3日0—24时，31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告新增确诊病例104例。

钟南山、张文宏就国内新冠疫情相关问题发声，带来实现群体免疫及国际往来恢复的好消息，具体内容如下：群体免疫实现时间推测 钟南山院士表示，大概在年底左右我国就可能实现群体免疫目标。此前专家推测冬季是病毒活跃期，可能出现反弹，人们担心过年能否安稳，海外华人更是有些已2年未回家过年。

钟南山表示相信疫情在一个月内能有效控制，预计年底我国居民疫苗接种达80%以上；张文宏称快速检测是赢得疫情的重要法宝。目前现有危重型病例2例，重型病例11例。

其中本土病例87例；浙江桐乡乌镇景区停止游客进入；钟南山、张文宏于11月3日发声，均提到加强针接种。 以下是详细情况： 疫情最新情况总体数据：11月3日0—24时，31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告新增确诊病例104例。其中境外输入病例17例，本土病例87例。无新增死亡病例。新增疑似病例3例，均为境外输入病例（均在上海）。

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